基于团队和个人的努力，创造我们的未来
有着为了可持续发展而努力之心，PCG相信有责任感的决定是一种强烈的目的感、高度关心和善意的结果。 我们必须环境、生态系统、社区和居民而考虑。 事实上，我们不仅形成了强有力的管理体系、有包容性和公平性的文化，组成PCG团队的个人也是各种慈善组织、基金会和非政府组织的积极参与者。我们参加的组织活动包括植物和动物保护与福利、残疾人、社区宣传等。我们相信，只有通过积极主动地在个人层面上与相关组织和人士共同生活，体验与行动，我们才能开始了解真正问题范畴所在。我们就能以有责任感的态度去实践，并融入我们的流程和文化。 这也是激发适当的变革、解决我们面前的课题和获得机遇的方式。
PCG相信并致力于将环境、社会和治理（即”ESG”）因素纳入我们业务的各个层面：从我们的公司文化到我们如何进行投资流程和决策。
PCG的每个人，在日常的投资活动和长期战略之中，有意识地融合了可持续发展目标。ESG不仅仅是流行语或者投资时的过滤器。ESG是每个投资经理和员工自发遵守的准则，它源自以下标准（精选自联合国责任投资原则（UNPRI）），
- 我们将ESG课题纳入我们的投资分析和决策过程。
- 我们寻求成为积极的主人公，并将ESG问题纳入我们的方针和实践中。
- 我们寻求投资标的对环境、社会和治理问题进行适当的披露。
- 我们提倡在投资行业内接受和执行这些原则。
- 我们共同努力，提高我们实施原则的有效性。
- 我们将逐一报告我们在实施这些原则方面的活动和进展。
对我们而言，ESG的意义？
作为一个投资运用公司，我们最重要的责任是我们对投资者的信托责任。其中ESG问题是一个关键和不可缺少的组成部分。我们相信，ESG不仅仅是良好的商业意识，它还能带来可持续的市场和更好的长期财务回报。
在广泛的ESG课题中，我们把以下作为重点。
- 气候变化
与政府和监管机构合作，实现碳中和的目标
- 环境可持续发展
保存自然资源和保护全球生态系统，支持现在与未来的健康和福祉
- 劳动基准
确保工作条件的最低标准，公平的薪酬，尊重劳动者的权利和利益，并加强雇佣之间的关系
- 男女平等
在考虑需求的基础上确保男女间薪酬和福利、晋升的平等，并打击基于性别的歧视。
- 反贿赂和反洗钱
遵守所有关于反贿赂和腐败的适用法律和法规，并保持最高标准的诚实和正直。